KiTa-Coaching 

Jedes Teammitglied ist Experte für etwas. 

Es muss nicht jeder alles machen.

Aus diesem Blickwinkel gesehen kann ein Team zu einem Team reifen. 
Ein Prozess, den ich gerne begleite und unterstütze....

Auf Basis des Ist-Zustandes werden mit der Gruppe bzw.dem Team individuelle Ziele vereinbart  
Mit Hilfe systemischer Methoden unterstütze ich die Erweiterung von Möglichkeiten und die Entwicklung von Lösungswegen. 

Dabei entwickle und fördere ich die Stärken und Ressourcen aller Beteiligten. 

KiTA-Leitung

Management, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Träger, pädagogische Konzeption, Elternarbeit, Vermittlung zwischen Eltern und Mitarbeitern, Krisenbewältigung im Team, mit Eltern und, und, und....

Leider werden Erzieherinnen und Erzieher selten während ihrer Ausbildung auf all diese Aufgaben vorbereitet. 
In einer Zeit des Wandels, in der die Anforderungen immer vielfältiger werden und Personalengpässe an der Tagesordnung sind, ist es für die Leitung einer Einrichtung nicht immer leicht, die Balance zwischen all den Anforderungen zu wahren.

Hier bietet ein Coaching die Möglichkeit, auf die jeweilige Situation abgestimmt zu reflektieren, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und Lösungen für das Anliegen zu entwickeln